Cultiver la différence grâce à la mise en place de Badges Numériques
Conçus comme des marqueurs visuels de progression, les Badges Numériques mettent à l’honneur et reconnaissent l’intégration de nouvelles capacités de vos collaborateurs(trices). Ce système d’accréditation fait la promotion de la reconnaissance des compétences et des réalisations acquises par le biais d’un apprentissage formel. Il permet de valoriser votre Marque Employeur et créer / renforcer vos chemins de carrière en interne pour vos collaborateurs / etudiants / apprentis…
Parce que vos premiers clients sont vos collaborateurs, il est essentiel de les encourager à s’entraîner, pour nourrir leur curiosité, enrichir leurs compétences et viser l’excellence.
Comment cultiver une culture de l'amélioration continue au sein de votre organisation ?
Comment cultiver cette image auprès de vos équipes et de vos futurs talents ?
La solution du Badge Numérique est un dispositif qui répond directement à ces besoins.
Nous vous accompagnons dans cette démarche qui est très rapide à mettre en place, intéressante sur le plan pédagogique, attractive sur le plan budgétaire et très valorisante pour l’image de votre organisation.
Un Badge Numérique est une attestation en ligne, un certificat électronique des compétences ou des connaissances d’une personne. C’est donc un moyen efficace de faire reconnaître son niveau de compétences en interne mais aussi en externe auprès de son réseau professionnel et contribuer au rayonnement de son organisation.
Grâce à notre studio de simulation et à l'obtention de Badges Numériques...
Evaluez et mettez à l'honneur les Soft Skills de vos coéquipiers
Cartographier ces compétences clés pour en faire des Power Skills
Encouragez des pratiques d'excellence au sein de vos équipes
Cultiver l’amélioration continue au quotidien
Créez une culture commune et renforcez la communication interne
Valoriser les réussites individuelles et collectives
Fidélisez les nouveaux talents qui vous rejoignent
Renforcer votre attractivité
Aidez vos collaborateurs(trices) à se projeter dans l'organisation
Dessiner un futur désirable pour toutes et tous
Outillez vos équipes RH pour rendre plus attractif vos dispositifs de formation, de coaching
Développer une culture de la reconnaissance
